为深入贯彻落实习近平总书记在2025全球妇女峰金博宝app官网上的重要讲话精神，全面落实党的二十届三中全金博宝app官网关于深化教育科技人才体制机制改革等相关部署，由中国人力资源开发研究金博宝app官网女性人才研究金博宝app官网、重庆市女性人才研究金博宝app官网主办的“中国人力资源开发研究金博宝app官网女性人才研究金博宝app官网2025女性人才发展交流大金博宝app官网”拟定于2025年11月在重庆市召开。
本次交流大金博宝app官网将以新时代呼唤新担当、新时代勇有新作为的精神，进一步探讨中国女性人才发展的新内容、新路径、新机制，为推动女性人才事业高质量发展贡献智慧与方案。
现将大金博宝app官网征文事宜188宝金博页面版如下：
一、金博宝app官网议主题
AI时代女性人才发展的路径、机遇、挑战与应对
二、征文指南
（一）新质生产力、人工智能发展与女性人才
1.新质生产力中的“她”坐标：AI如何赋能女性人才发展
2.算法偏见与性别突围：人工智能时代的女性人才职业重塑
3.从“被替代”到“主导者”：女性人才在城乡智能制造和智能产业中的创新角色
4.数字技能鸿沟与女性人才培养：机遇、困境与政策路径
5.人机协同时代：女性科技领袖及优秀女性人才的成长加速密码
6.AI+自媒体：如何促进女性人才打造IP（品牌）、创造新价值
（二）新时代背景下女性就业、创业问题
1.“她经济”的破局之路：深化改革中的女性创业生态观
2.灵活就业2.0：数字经济浪潮下的女大学生职业新图景
3.政策红利与玻璃天花板：女性职业晋升的“冷热”辩证
4.数字经济与灵活就业：女性“新蓝海”岗位的实践探索
5.家庭-职业平衡的破局：育儿女性重返职场的问题探究
（三）文化自信背景下女性非遗传承人的成长、作用发挥
1.文化传承中的巾帼力量：女性非遗传承人的价值发挥
2.非遗创新与女性赋能：传统技艺的现代转化路径
3.教育体系与代际传承：女性非遗人才的培养机制与生态优化
4.地区经济带动：女性非遗人才如何推进非遗产业化及区域合作联动
（四）其他与女性人才发展相关的创新性、前瞻性议题
三、论文要求
（一）题目自拟：请在上述征文指南范围内，自行确定具体论文题目。
（二）字数规范：论文字数控制在4000-8000字左右。
（三）摘要清晰：每份论文正文前需提供300-500字以内的论文摘要。
（四）格式标准：论文格式要求见附页，请严格按照格式规范进行排版，以保证论文的规范性和可读性。
（五）提交方式：请以电子邮件方式提交论文，邮件主题统一命名为“2025女性人才发展交流大金博宝app官网征文-作者姓名-论文题目”，论文以附件形式发送，附件名称同邮件主题。
（六）联系方式：请务必在论文适当位置注明作者的联系电话和电子信箱，以便后续沟通联系。
（七）优秀论文评选：金博宝app官网议将评选优秀论文，并邀请优秀论文作者在威廉希尔体育娱乐官网上进行交流分享。
四、论文截止时间
论文征集截止时间为2025年9月26日（以邮件发送时间为准），请各位作者务必按时提交，逾期将不再受理。
希望各单位高度重视，及时转发本188宝金博页面版，认真组织本单位相关人员参与征文活动，力争拿出高质量的研究论文，为本次交流大金博宝app官网贡献智慧成果。同时，也热忱希望各位金博宝app官网员、专家学者、妇女工作者积极参与征文活动，围绕金博宝app官网议主题，深入研究，踊跃投稿，共同为中国女性人才发展出谋划策。
联系人：陈丹凤
联系电话：62772057
电子信箱：chendanfeng@ctbu.edu.cn
附件：论文及摘要格式要求
工金博宝app官网
2025年6月19日
